Doskonały menager sprawuje opiekę nad pracownikiem
w różnych stadiach jego rozwoju
i kariery w przedsiębiorstwie.
Zadaniami mentoringu są:
- sposoby rozwiązywania problemów;
- przyspieszenie adaptacji nowych pracowników;
- umiejętne dopasowanie pracowników do odpowiednich zadań;
- poprawa komunikacji międzyludzkiej;
- podnoszenie kwalifikacji pracowników;
- rozwój umiejętności menagerskich.
Dzięki coachingowi poprzez rozmowy i odpowiednie metody skuteczniej zmotywujesz pracowników do efektywnej pracy.
biuro@interskills.pl
